作者：铁佳小宝
音乐：@最终创作的原声
时长：00:18
评论数：21
点赞数：0.47万
分享数：330
收藏数：305
更新时间：2025年3月1日 18:38
复制这个链接去分享给好友
人间皆是浪漫，日落尤其温柔 *愿我们的爱如晚霞，越爱越浓。#治愈系 #晚霞 #花海
看出我的脐钉什么样子了吗#浅跳一下 #有点上头 #反差 #感觉 #这该死的松弛感
《ALDNOAH.ZERO》动漫主题曲，泽野弘之超燃核爆神曲《aliez》#二次元 #动漫 #动漫推荐 #泽野弘之 #aliez核爆神曲
全世界最伤心最委屈最憋屈最痛苦最绝望最落寞最孤独最惨的男人…#泽连斯基 #乌克兰
一个月了，第一次这么早下班
过好今天的人 明天一定不会差 #白羊座
这个指尖生花照终于也是拍上噜#又到了赏花拍照的季节 #春天一定要拍这个花朵照 #好看的花一定要分享给你 #下次拿花这样拍
#雪 #带你看雪 #南方孩子看见雪
马路三大帅｜福特蒙迪欧 Ecoboost 245至尊型#蒙迪欧 #福特 #沉浸式体验 #抖音创作季
#完美身材 #御姐 #旺夫女人 @玫玫oo
在我最喜欢一个人的时候 我恰恰对他最严格.
为什么领导不喜欢把话说明白？ 有一类开会，堪称人类文明的黑洞：两小时过去了，话说了一箩筐，重点却在雾里云里。众人满脸困惑，领导依旧神情自若。更神奇的是，会议没有明确分工，却人人肩上都莫名多了几百斤担子。再往后一瞧，催促如疾风骤雨，一句“抓紧推进”便如同鞭子抽打在空气里，惊天动地，却无所指向。这种现象如此普遍，以至于几乎成为职场的基本体验。于是，问题来了：为什么他们不能把话说明白？ 领导讲话之所以拐弯抹角、云山雾罩，并不是因为他们不会讲清楚，而是他们不想讲清楚。一个真正强势的领导者，若是愿意，他完全可以在三分钟内把会议搞定，把分工捋清，把任务布置得滴水不漏。但那样一来，问题就来了：一旦责任清晰了，绩效可以量化了，大家都各司其职了，那么领导还领导什么？ 你以为领导是在“安排工作”，其实他是在“制造秩序的不确定性”，这样才能形成“领导的不可或缺性”。 再从心理学角度讲，人类天生有一种对“模糊权威”的服从机制。人们容易被那些模棱两可、语焉不详的说法折腾得晕头转向，进而放弃思考，单纯服从。这就是所谓的“权力的语言游戏”。领导不是要你“理解”，而是要你“感受”。 他们让你觉得自己“好像听懂了”，但再一思考，发现还是不懂，这时候你就得主动去询问、请示、揣摩，陷入对权威的依赖之中。换句话说，不把话说清楚，才能确保信息的上游控制权永远在自己手里，下属则要用无数的猜测和试错来消耗自己的精力。#悟人生之道 #职场 #职场干货 #观察人间 #透过现象看本质
闪光你抓不住 #波风水门动态壁纸
真●小泽对线川普&万斯完整版，50分钟一看一个不吱声#泽连斯基与特朗普白宫争吵全过程 #乌克兰 #美国 #热点
区区沙砾 不及我半分.